Как провести трансформационную сессию: Пирамида Дилтса в коучинге. Убери проблем за 1 сессию!

Нейро-логические уровни в коучинге: почему ваши цели не работают и как это исправить Почти 90 процентов людей ставят цели снова и снова - и снова их бросают. Не потому что ленивые или слабые. А потому что пытаются изменить поведение, не трогая фундамент. Они работают с симптомами, а не с причинами. Меняют расписание, добавляют привычки, ищут новые инструменты - а через две недели всё рассыпается. Знакомо? Тогда это видео - именно для вас. Сегодня вы узнаете о модели, которая объясняет, почему одни изменения держатся годами, а другие испаряются за дни. Нейро-логические уровни Дилтса - это не просто теория нлп. Это практическая карта вашей внутренней архитектуры, которую коучи, психологи и руководители по всему миру используют для настоящей, глубокой трансформации. Что вы получите, посмотрев это видео до конца: разберетесь, почему цели без ценностей не держатся дольше двух недель и как это исправить узнаете, как пирамида Дилтса помогает за одну коуч-сессию найти настоящую причину проблемы получите готовый протокол «лестница уровней» с конкретными вопросами по каждому из шести уровней поймете, на каком уровне - окружение, убеждения, идентичность или миссия - застряли именно ваши цели научитесь работать с внутренними барьерами клиента и своими собственными - точно и без лишних усилий узнаете, как перейти от внешней мотивации и силы воли к осознанности и внутреннему «хочу» Логические уровни Дилтса описывают шесть уровней человеческого опыта: окружение, поведение...