Как изменить образ работодателя так, чтобы он привлекал не просто кандидатов, а «своих»? / Лилия Ефремова / Донстрой

Руководитель отдела подбора и развития персонала Донстроя Лилия Ефремова о том, как трансформация бренда работодателя помогла снизить выгорание сотрудников, сместить фокус с формального ЗОЖ на ментальное здоровье и удержать тех, кто уже собирался уходить. Тайм коды для вашего удобства: 00:05 — Вступление и знакомство 00:32 — Как ревизия EVP помогает «отсечь случайных» и привлечь «своих» 01:47 — Стабильность как преимущество всё ещё работает? 02:34 — Переупаковка бренда: от консервативного гиганта к лидеру-первопроходцу 04:07 — «Энергия жизни»: фокус на ментальном здоровье 05:27 — Выгорания сегодня стало больше, чем раньше? 06:00 — «Будущие лидеры Донстрой»: рост как альтернатива рутине Приятного просмотра 💗