УВОЛИТЬ ЗА 6 МИНУТ

Решила разобрать, как увольнять грамотно и не терять лицо, отношения и бренд работодателя. Если вам важно: — чувствовать уверенность в таких непростых разговорах, — не ломать человека, но и не терять интересы бизнеса, — выстраивать уважительный, взрослый процесс - обязательно посмотрите запись. ✏️ Напишите после просмотра, что было для вас самым полезным - и что планируете применить в работе.