Аудит Яндекс Директ для кадрового агентства ⚡️Почему бюджет сливается на ОЧЕНЬ ДОРОГИЕ заявки?

🟢 Подписывайтесь на канал Телеграм - Есть, ШЭФ! Агентство: Боль и Рост. Константин Горбунов Разбираем рекламный кабинет Яндекс Директ кадрового агентства «Позитив» (подбор персонала, аутстаффинг, рекрутинг). Реальные цифры, ошибки в настройке и выводы для HR-компаний, рекрутинговых агентств и директологов, работающих в B2B-сегменте. Тайм-коды для навигации по видео: 00:00 – Введение: аудит рекламы для кадрового агентства 02:20 – Анализ сайта Positive Staff и целей в Метрике 04:08 – Цели: что считать заявкой в рекрутинге? 05:30 – Поисковая кампания: ручное управление и цена клика 218₽ 07:46 – Корректировки ставок: почему отключили аудиторию 55+? 08:30 – Минус-фразы из 2018 года: как устаревший подход режет трафик 11:20 – Автотаргетинг отключен: упущенная возможность в нише рекрутинга 14:10 – Ошибка в ключе «маркетинговая агентство»: последствия для рекламы 17:08 – Поисковые запросы: семантика, альтернативы и сжигание бюджета 20:15 – Релевантность объявлений: почему трафик идет на главную страницу? 23:14 – Стратегия «один ключ — одно объявление»: почему это больше не работает 26:04 – 4813 ключевых фраз: как чистка семантики снижает цену заявки в 2 раза 28:39 – Вторая поисковая кампания: запросы из ЕГЭ и другие проблемы 32:46 – Ретаргетинг с отказом 64%: диагностика и решения 36:06 – Итоги аудита: что править в первую очередь для кадрового агентства 39:24 – Рекомендации: автотаргетинг, автостратегии и работа с брендом 41:32 – Как записаться на разбор...