Сотрудники и зарплатная ведомость

«Сотрудники / Зарплатная ведомость» «Раздел “Сотрудники” нужен для тех компаний, где важно учитывать фонд оплаты труда корректно. Не просто выплачивать зарплату, а понимать: — сколько стоит команда — сколько должны сотрудникам — как ФОТ влияет на прибыль бизнеса.» Блок 1. Список сотрудников 2. Карточки сотрудников «Здесь создаются карточки всех сотрудников компании. По каждому сотруднику фиксируются: — ФИО — отдел — должность — дата приема — дата увольнения — фиксированный оклад — взносы — НДФЛ — комментарии» ⸻ 3. Привязка к статье расходов (1:00–1:30) «Также указывается, в какой статье расходов ОПиУ будет сидеть сотрудник. Например: — производство — маркетинг — продажи — администрация Это позволяет видеть реальную структуру расходов на персонал.» ⸻ 4. Привязка к контрагенту (1:30–1:55) «Карточка связывается с контрагентом. Это важно, потому что система потом автоматически понимает: 👉 кому начислена зарплата 👉 кому фактически выплатили деньги И сопоставляет начисления с оплатами.» Блок 2. Начисление vs Выплата 5. Очень важный момент «Здесь важно понимать разницу: Начисление зарплаты — это расход месяца. Даже если деньги еще не выплатили. Выплата зарплаты — это движение денег. То есть: 👉 в прибыли зарплата уже есть 👉 а деньги могли уйти позже» 6. Почему это важно «Если путать это — прибыль искажается. А значит собственник принимает неверные решения.» Блок 3. Зарплатная ведомость 7. Что видно в ведомости «Во втором подпункте — зарплатная...