+/-10 минут / Как правильно уволить сотрудника без ущерба для компании?

Увольнение сотрудника - это всегда неприятный, некомфортный и сложный процесс. Наверное, каждый руководитель сталкивался с тем, как сложно может быть уволить специалиста не только с эмоциональной точки зрения, но и с юридической стороны вопроса. Какая подготовительная работа должна быть проведена? Что действительно может являться основанием для увольнения? И как грамотно оформить процесс, чтобы не навредить бизнесу? Разобрали вопрос увольнения детальнее вместе с Марией Никитиной, управляющим партнером юридической фирмы "Делмари", преподавателем онлайн-магистратуры "Управление организациями и проектами".