Как читать людей. Социогеномика. Елена Маркушина, инструктаж группы 2011 #управление_изменениями

Тем-дайвинг (theme-diving) - это погружение в практику управленческой темы. Группы на погружение собираются инициаторами-лидерами, для которых этот квест является Лидерской Симуляцией (ЛС). Она длится 1,5-2 месяца с даты заключения договорённости с преподавателем (инструктором) и заканчивается общим сбором группы. На встрече проясняются оставшиеся вопросы по контенту курса и составу группы, объявляется точная дата первого занятий (всего их 12).  00:08 Приветствие 00:56 Представление лидера 02:05 Из опыта предыдущих групп 02:44 Об актуальности контента 03:40 Состав группы 04:12 Примеры задач 09:02 Вопросы, формирующие потребность в обучении 09:10 Когнитивная и деловая лингвистика, рассогласованность смыслов 06:13 Фирма счастливых людей и разные счастья. Татьяна Черниговская 11:42 Особые тематические занятия (лидерство, бизнес, Россия, экзамен, большой мучи-кейс) 12:37 Видео-цитаты муви-кейсы. Упоминаемые авторитеты. 12:57 Тренировка новых навыков. "Диалог: точные вопросы", рабочая сьёмка  16:18 Web-инструктаж "Зачем нужно изучать социогеномику": лидерство, найм, управление измененими, эффективность HRM, Puzzle-проектирование