Нейросеть для HR - создание тестового задания

Нейросеть для HR - как составить тестовое задание по резюме, чтобы уточнить компетенции кандидата. Смотрите в коротком видео, как значительно экономит время нейросеть, когда по большому резюме топовой роли нужно подготовить тестовое задание, уточняющее его компетенции. Теперь про сам курс.  Курс обучения HR BP "организационное развитие" проходит в живую в zoom и рассчитан на 5 месяцев (1 занятие по 2 часа в неделю). Всего 22 занятий или 44 часа.  Он включает в себя 5 ключевых блока компетенций: - Оценка персонала (Gamma, 360 градусов, NPS). В программу входит уникальная разработка - методика мгновенной оценки Gamma, которая классифицирует сотрудников по 4 ключевым стратегиям решения бизнес-задач.  - Настройка базовых процессов - воронки рекрутинга с чат-ботами и автоматизацией, онбординг, развитие персонала, мотивация - управление ФОТ и производительностью. - Бизнес-анализ и аудит - выявление связи компетенций с финансовыми результатами компания через продуктово- компетентностный подход (так же является авторской разработкой).  - Формирование эффективных команд и оргдизайна компании, позволяющих реализовывать стратегию и достигать цели компании.  - Управление изменениями через Agile и OKR - крайней важный навык для лидирования всех инноваций, что происходят в компании.  Более подробно о программе здесь  Деятельность HR BP начинается с аудита. Аудит позволяет связать стратегию развития компании (даже если она не формализована, и находится в глубинах сознания...