Повестка дня – 38: восстановить права трудящихся!

Фундаментальная причина массовой бедности (более 60% являются нищими или бедными) - отмена прав трудящихся. Трудовой кодекс уже более 20 лет позволяет работодателю сделать любую забастовку незаконной. А бесправие трудящихся – это уничтожение народа, деградация рабочей силы, блокирование технического прогресса и ограничение спроса, останавливающее развитие (что мы и видим в РФ). Для пресечения массового обмана и грабежа работников предпринимателями надо предусмотреть право крупного трудового коллектива избирать в руководящие органы предприятия и корпорации своих представителей (для акционерных обществ – независимых членов Совета директоров) с правом вето на принятие любого решения и переизбирать их по мере необходимости. Исключить возможность их увольнения по инициативе работодателя. На предприятиях, которые вместе с дочерними фирмами и филиалами насчитывают более 2 тыс. наемных работников, учреждать (по немецкому образцу) Наблюдательные Советы, состоящие из равного количества представителей собственников и работников. Если банкротство предприятия ведет к его ликвидации и уничтожению соответствующих рабочих мест, трудовой коллектив должен иметь право установления полного контроля над ним, в том числе в форме реорганизации его в народное предприятие, при реструктуризации задолженности. Работодатель должен нести уголовную ответственность за нарушение Трудового кодекса. Надо установить, что долг по зарплате свыше 2 месяцев может по решению трудового коллектива погашаться...