Система мотивации | Что это такое и как ее разработать | Показываю на примерах (МОП и операционный)

Ребята, в этом видео разбираемся со сложной для многих людей темой - разработка системы мотивации для сотрудников. Запаситесь терпением, видео долгое, тема сложная, в конце видео я показываю, как разработать систему мотивации на двух конкретный примерах - разрабатываю мотивацию МОПа и операционного директора. Приятного просмотра) Табличка из видео: Таймкоды: 0:32 - Зачем нужна система мотивации? 2:00 - Принципы создания системы мотивации 6:40 - Инструменты создания системы мотивации 10:50 - Порядок создания системы мотивации (на примере мотивации МОПа) 23:40 - Мотивация для операционного директора 29:46 - Заключение Давайте знакомиться! Меня зовут Павел Котов и я эксперт в вопросах управления и систематизации бизнеса. За моими плечами: - более 10 лет предпринимательского опыта (сеть магазинов одежды, интернет-магазин, дистрибьюция брендов); - интересные и масштабные проекты (например переезд и открытие крупного фулфилмента 10 000м2 для Али-Экспресс), - управление крупной консалтинговой компании (400 сотрудников); Я лично, своими руками успешно внедрил систему более чем в 20 бизнесах и составил дорожные карты и руководил процессом внедрения более чем в сотни бизнесов. Спектр проектов в которых я работал огромен - от небольшой сети пекарен, до крупных нефтяных компаний. Пожалуй, не осталось ниши, с которой бы я не соприкоснулся и бизнеса, внутрянку которого я бы не понимал. Весь мой опыт говорит одно - все бизнесы индивидуальны, но проблемы из-за отсутствия системы у...