ESG повестка, привередливые соискатели и бобры в Лондоне

ESG-стратегии и их влияние на бренд работодателя Почему россияне стали чаще отказываться от работы после прохождения собеседования Зачем 77% россиян проверяют работодателей перед собеседованием и что нам с этим делать? (Спойлер - развивать Бренд работодателя) Зачем в каждой седьмой компании дарят новым сотрудникам Welcome-pack и как сделать его лучше? Каждый пятый россиянин рассчитывает завершить работу в найеме до 50 лет. Что будут джелать "новые пенсионеры"? И наконец, зачем нужены бобры в Лондоне