𝗕𝗼𝗹𝗴𝗮𝗿𝗶𝘆𝗮𝗱𝗮 𝗺𝗲𝗵𝗻𝗮𝘁 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝘁𝘀𝗶𝘆𝗮𝘀𝗶 𝗾𝗼𝗶𝗱𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶

Bolgariyada ishlash arafasidamisiz? Unda bu ma‘lumotlar siz uchun juda muhim. Bolgariyada mehnat munosabatlari Mehnat Kodeksi bilan tartibga solinadi. Chet el fuqarolari ishlash uchun Yagona yashash va ishlash ruxsatnomasi olishi shart. Shartnoma va ruxsatnomasiz ishlash — ish beruvchi uchun jarima, siz uchun esa deportatsiya xavfi. Shuning uchun har qanday ishchi faqat rasmiy mehnat shartnomasi asosida ishga qabul qilinishi kerak. Shartnoma imzolanganda, uning bir nusxasi albatta sizda bo‘lsin. Shartnomada quyidagilar yozilgan bo‘lishi shart: ish vaqti va dam olish kunlari, ish haqi miqdori va to‘lov muddati, ish joyi manzili, hamda mehnat majburiyatlari va muddati. Shartnoma odatda ikki tilda — bolgar va rus yoki ingliz tilida tuziladi. Ish vaqti haqida. Ish haftasi 5 kun, kunlik ish vaqti esa 8 soatdan oshmasligi kerak. Lekin bu korxonaning ichki tartibiga ko‘ra farq qilishi mumkin. Ish vaqtidan tashqari ishlashga faqat qonun doirasida yo‘l qo‘yiladi. Qo‘shimcha ish va dam olish kunlaridagi ish yuqori stavkada to‘lanadi. Ish haqi odatda oyning 10 sanasidan 25 sanasigacha to‘lanadi. Ish beruvchining majburiyatlari. Ish beruvchi sizni Milliy daromadlar agentligida ro‘yxatdan o‘tkazishi, ijtimoiy va pensiya badallarini to‘lashi, xavfsiz mehnat sharoitlarini taʼminlashi va ish haqini o‘z vaqtida to‘lashi shart. Bundan tashqari, ish beruvchi sizni ijtimoiy sug‘urta qilishga majbur — bu tibbiy xizmat, pensiya va baxtsiz hodisalardan himoyalanish huquqingizni taʼminlaydi....