Ошибки руководителя при работе с командой, кейсы малого бизнеса и факапы управленца!

Привет, мы команда Джобстер - сайт для поиска сотрудников и работы в Маркетинге, Диджитал и Продажах! Аналог HH с профильным погружением, интересными проектами и большим количеством соискателей! Рассказываем о Маркетинге, делимся кейсами, исследованиями и просто интересными постами! Наша цель - упростить процесс найма и соединить крутых и результативных кандидатов с интересными проектами и сильными компаниями!» А так же у нас самая большая и качественная сеть telegram каналов с вакансиями, для быстрого размещения и поиска работы! В этом видео рассказываю о своих ошибках в управлении командой и о том, какие управленческие привычки могут разрушать рабочие процессы. Поговорим о попытках быть «слишком хорошим» руководителем, дружить с сотрудниками и принимать решения на эмоциях. Разберём, почему опасно слишком долго объяснять задачи, закрывать глаза на невыполнение работы и думать, что проблема только в том, что вы «плохо объяснили». Также обсудим типичные ошибки руководителей: бесполезные планёрки без структуры, отсутствие единой базы знаний и понятной организационной структуры, из-за чего команда тратит много времени на онбординг. Поделюсь личным опытом — почему регулярные встречи 1:1 с сотрудниками важны для управления командой и как эти инструменты помогают выстраивать эффективную работу и сильную команду. Подписывайся на канал: @digital_jobster поддержки видео лайком ❤️ Наши Телеграмм каналы: Профильные вакансии Маркетологов, Pr, контент менеджеров и SMM. Вакансии...