Может ли кассир быть на ГПХ ?

Всегда есть большой соблазн нанимать работников не по трудовому договору, а по договору ГПХ. Сэкономить на налогах и сборах и вдобавок уйти от кадрового документооборота. Увы, всегда есть риск, что налоговая переквалифицирует такой договор в трудовой, причем с очень неприятными последствиями для работодателя. Об этом мы уже рассказывали в наших видеороликах. Но если в случае с обычными работниками в некоторых случаях заключение договоров ГПХ все-таки возможно, то в отношении кассиров такая возможность отсутствует. Кассир или любой другой сотрудник, работающий с кассовым аппаратом (онлайн-кассой) всегда должен быть оформлен по трудовому договору. Хоть на полставки, но обязательно. Об этом наше новое видео.