Один токсик — минус команда!

Резюме — идеальное. Опыт — десять лет. Технические вопросы — отвечает как бог. Берёте на работу. А через месяц — конфликты в команде, токсичность, саботаж, выгорание лучших сотрудников. Знакомо? В этом видео разбираю самую болезненную ошибку при найме: что делать, если человек хорош в профессии, но как личность — катастрофа. Вы узнаете: — почему хард-скиллы — это только 20% успеха сотрудника — как один токсичный профессионал уничтожает команду изнутри — реальный кейс: как мы превратили «токсичную звезду» в конструктивного лидера за 2 месяца — 5 инструментов профайлинга, чтобы выявить токсичность на собеседовании — что делать, если вы уже наняли такого человека 00:00 — Хард-скиллы на месте, а человек — катастрофа 01:45 — Почему токсичный профессионал опаснее некомпетентного сотрудника 04:20 — Как один человек разрушает всю команду 05:50 — Почему токсичные специалисты проходят собеседования 07:00 — Реальный кейс: «незаменимая звезда», которую все боялись уволить 08:00 — Психотип токсичного профессионала и его скрытая мотивация 10:55 — Как превратить токсичность в продуктивность 11:55 — Результат трансформации: что изменилось через 2 месяца 13:05 — 5 способов выявить токсичного кандидата на собеседовании 13:35 — Инструмент №1: вопросы про конфликты 15:15 — Инструмент №2: как правильно проверять рекомендации 16:18 — Инструмент №3: кейсы на командную работу 17:50 — Инструмент №4: невербальные сигналы и микровыражения 18:40 — Инструмент №5: тестовый день в команде 19:50 — Что...