Как сохранить лучших в компании

«Старый друг лучше новых двух» — пословица, смысл которой актуален и для работы с сотрудниками. Стоимость привлечения специалиста растет, стажеров нужно обучать, им требуется время, чтобы войти в рабочий режим. Поэтому компании все больше думают об удержании, нежели об увольнениях и найме. ⠀ При этом у сотрудника есть свой «жизненный цикл» от приема на работу до увольнения, который напрямую коррелирует с вовлеченностью. Что нужно людям на каждом этапе цикла, чтобы быть максимально вовлеченными? Рассказывает Виталий Шестаков, тренер-консультант Института Тренинга!