Многообразие – новый вызов для руководителя. Фрагмент онлайн-конференции Мастера метанавыков 2024

Бизнес находится в постоянном поиске наилучшей модели развития лидеров внутри компании. Долгосрочные программы обучения быстро теряют актуальность, мир меняется гораздо быстрее. Агентом этих изменений является человек и его способность эффективно реагировать на изменения. Уже не достаточно успевать овладевать новыми знаниями, инструментами и технологиями. Ценность самого знания значительно снижена, каждый из нас имеет свободный доступ к лучшим ресурсам. Теперь нужно успевать трансформироваться самим, думать по-другому, выходить за рамки привычных стратегий мышления. В тренде персонализация и уникальность. Путь к человеку, к его целям и ценностям, к формированию персональных карьерных траекторий. На встрече со Светланой Харченко, сертифицированным бизнес-ментором, первым лидером Северо-Западного Дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей, обсудим: что такое аутентичность , и почему важно концентрироваться на сильных сторонах и талантах и вместо привычного фокуса на «зонах развития»; что такое смыслообразующее лидерство, и почему тема наполнения смыслами стала так актуальна для руководителей; как усилить команду через ценностный потенциал своих сотрудников, раскрытие талантов и уникальности каждого; как меняться, не изменяя себе Наш сайт: Присоединяйтесь к нам: #тренинговоеагентствостеркласс