Корпоративная культура для сотрудников на удаленке

Из-за пандемии у многих руководителей появился опыт удаленной работы. Они стали уделять больше внимания вопросам мотивации распределенной команды. На первое место вышел дефицит контактов, при этом у сотрудников появилось больше вопросов к начальнику, а у того — к членам команды, которых он не видит и до которых в новых условиях не может «дотянуться». Смотрите видео, чтобы узнать о способах мотивации распределенных команд. Спикер: Мария Клочко, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт в области личной эффективности и управления персоналом.