Режим работы сотрудника: как не нарушить и не получить наказание

Во внутреннем трудовом распорядке прописываются: режим работы, обеденный перерыв, различного рода поощрения и взыскания. При поступлении на работу работника должны письменно ознакомить с этим локальным нормативным документом.