Нестандартные вакансии, как закрывать?

Бывают такие вакансии, которые не публиковались ранее, и если вы напишите менеджер по продажам её поймут все, а что если вам нужен какой-нибудь руководитель офиса по разработке? Из названия не сразу понятно кто подойдёт и как следствие кандидаты не будут на эту вакансию откликаться. Что делать в такой ситуации и как искать специалиста? Смотрите в видео!