15 мая — крайний срок: раскрываем зарплаты директора и главбуха правильно

📅 15 мая — крайний срок раскрытия зарплат руководства Гос- и муниципальные учреждения обязаны опубликовать данные о среднемесячной зарплате директора, его заместителей и главного бухгалтера. 00:02 Публикация сведений о зарплатах 00:31 Новый порядок расчёта среднемесячной зарплаты 00:51 Исключаемые выплаты 01:58 Расчёт среднемесячной зарплаты рядовых сотрудников 02:22 Определение соотношения зарплат 🌐 Где размещать: — на сайте учредителя или по его решению — на сайте учреждения. 📘 С 1 сентября 2025 действует новый порядок расчета по Постановлению № 540. Разбираем, какие выплаты включать, какие исключать и как правильно считать зарплату персонала и руководства. 🧮 Что включается в расчёт: оклад, сдельные выплаты, доплаты, надбавки, премии, районные коэффициенты. 🚫 Что исключается: матпомощь, питание, проезд, обучение, отпускные, командировочные, больничные, ГПХ, компенсации. 👥 Как считать зарплату персонала: Формула: начислено за год / среднесписочная численность / 12. 👤 Как считать зарплату руководства: Отдельно по каждому, учитываются только полные месяцы. ⚖️ Соотношение зарплат: Сравниваем зарплату руководителя с зарплатой персонала и проверяем предельные коэффициенты. ❗ Превышение коэффициентов может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Здесь просто и без сложных терминов Вы найдете ответы на свои вопросы, сможете обменяться...