Зумеры не смогут стать руководителями?

Смогут ли зумеры стать руководителями или бизнес ждёт кризис управленческих кадров? Выясняем в новом выпуске «Контактного подкаста» вместе с Галиной Спасёновой, старшим партнёром Kontakt InterSearch, экспертом по подбору топ-менеджеров, развитию лидеров и построению эффективных команд. В выпуске: Почему опыт и дипломы всё меньше влияют на карьеру, а soft skills и инициативность — всё больше? Как работодатели определяют потенциал будущих лидеров среди молодых специалистов? Какие вопросы на собеседовании выдадут настоящие амбиции и мотивацию кандидата? Почему «ценностное совпадение» важнее, чем знание всех бизнес-процессов на старте? Как компании воспитывают управленцев изнутри и почему corporate graduate-программы становятся таким активом? Что делать зумерам, чтобы прокачать лидерские навыки и стать заметными кандидатами на управленческую роль? Бизнес-примеры из строительства и агропрома: какие отрасли более открыты для молодых управленцев и почему? Можно ли перестроить карьеру: насколько реально стать топ-менеджером, меняя сферу? Обсуждаем без мифов, с практическими советами и свежими наблюдениями с рынка: как компаниям и молодым специалистам встречаться на одной волне и что реально ценится в лидерах нового поколения. Советы для HR, топ-менеджеров и тех, кто только запускает свой карьерный трек. 0:00 – Начало 0:10 – Поколение Z: Есть ли у них шанс стать топ-менеджерами? 0:20 – Что ценят HR и владельцы компаний в кандидатах? Опыт или личностные качества? 0:40...