КАК УВОЛИТЬСЯ ДИРЕКТОРУ, ЕСЛИ НОВОГО ДИРЕКТОРА НЕ ВЫБИРАЮТ 5 ШАГОВ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ

Квалифицированная Юридическая помощь по доступным ценам: Телеграм WhatsApp - - - - #юрист Итак, вы – директор, который устал от директорства, есть у вас доля в обществе или нет особой роли не играет, но пусть будет. Процентов 25. Оставшиеся проценты разделены между еще двумя участниками, которые давным-давно не занимаются делами общества, у них другие проекты и им не до вас. А вам тоже все надоело. Проект хочется закрыть и оставить партнерам, которые охладели к тому, что должно было приносить прибыль. Но партнеры с бОльшими долями директорами становиться не хотят, долю вашу выкупать отказываются и вообще на связь не выходят. Что же делать. Погнали по пунктам. Первое - выходим из общества, долю передаем ему. Все, вы больше не участник. Их осталось два. Второе - увольняемся по собственному желанию. Здесь есть процедурные моменты. Необходимо созвать общее собрание участников, явятся они или нет – не имеет значения. Издаете приказ о собственном увольнении и забираете трудовую, если она у вас бумажная. Третье. Обязательно проведите полную инвентаризацию дел, документов, активов, их необходимо передать собственникам. Как передавать – отдельная история, если интересно, пишите комментарии, я запишу ролик на эту тему. Четвертым пунктом у нас с вами стоит аннулирование вашей ЭЦП как директора общества, поход в банк и уведомление банка о том, что вы больше директором не являетесь. Банковскую ЭЦПшку также аннулируем. Итак, на этот момент вы уже вышли из общества, уволились...