Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают? Как вообще это происходит по правилам: генеральный директор ООО назначается на должность и освобождается от нее общим собранием участников или единственным участником Общества. Поэтому директор имеет право уволиться, письменно предупредив об этом работодателя (т.е. собрание учредителей) не позднее, чем за 1 месяц. Особенность увольнения директора в том, что руководитель может сам подписать все документы, связанные со своим увольнением, – приказ, а также трудовую книжку, если в Обществе нет другого работника, ответственного за ведение трудовых книжек. А вот теперь самое интересное. Если учредители ленятся и забивают на собрание или вообще не хотят снимать директора с должности, это не означает, что директор он остается в заложниках и не может уволиться из Общества. По Закону Участники ООО не могут отказать руководителю в праве увольнения по собственному желанию. Поэтому в такой ситуации в любом случае необходимо официально уведомить Учредителей о своем решении и через месяц можно прекратить работу на основании ТК РФ с оформлением соответствующих документов об увольнении. Но все может быть не все так просто, если на общем собрании участники не примут решение о прекращении полномочий директора и не назначат нового, или собрание вообще не состоится, или директор через месяц уйдет, то в ЕГРЮЛ в качестве исполнительного органа все равно будет числиться уволенный...