Что такое компетенции и почему важно их оценивать

HR-специалисту еще на этапе отбора важно понять , насколько успешен окажется кандидат. Чтобы прогнозировать результаты работы, нужно оценивать компетенции, а не только уровень интеллекта. Из видео вы узнаете, как компетенции руководителя влияют на карьерный рост, что такое «Ассессмент-центр» и как оценить потенциал сотрудников, даже если у них нет опыта в управлении. Как оценить возможности успешной работы сотрудника, развивать ключевые компетенции и почему важно учитывать темперамент, а не только знания и навыки, рассказывает Наталья Десятник, преподаватель-консультант, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ. 00:00 – Вступление 00:17 – Что послужило развитию компетентностного подхода 05:15 – Почему важно оценивать компетенции? 08:43 – Описание компетенции: основные составляющие. Примеры