Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя

Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так. Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд. ======================= Другие видео: ======================= ✅ Контакты для связи со мной: С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.