График работ Двухбригадный график работ с суммированным учетом рабочего времени за год (квартал) 2/2

В представленном видео мы разбираем график работ с суммированным учетом рабочего времени за год (квартал), с периодичностью 2 дня работы/2 дня выходной» 1. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка (ст.100, ст.189 Трудового кодекса). По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ ). Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы (смены) (cт.94 ТК РФ) и работников, которым за счет особого характеры работы установлены как еженедельная, так и ежедневная продолжительность рабочего времени (ч.2 ст.100 ТК РФ). А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. 2.Трудовой кодекс не устанавливает минимальную продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха. Но у нас существует действующий документ Санитарно-эпидемиологические правила "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту (п. 10.24) СП 2.2.2.1327-03", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.05.2003 N 100. Где предусмотрено, что продолжительность ежедневного отдыха...