ГР Вахта_2_1

Трехбригадный график работ вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 1 календарный год, с продолжительностью работы 2 месяца и межвахтовым отдыхом 1 месяц Что нам необходимо о нем знать: В настоящее время одним из основных специальных актов это Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные 31 декабря 1987 г. N 794/33-82, которые регулируют вопросы, не нашедшие отражения в главе 47 ТК РФ - в п 4.2 сказано, что в графиках также предусматриваются дни, необходимые для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Несмотря на то что дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются, на основании части 2 статьи 301 ТК РФ, за эти дни работнику выплачивается специальная надбавка, а также дневная тарифная ставка (оклад) в соответствии с частями 1, 5 статьи 302 ТК РФ - теперь ст.300 ТК РФ разрешает нам при вахтовом методе устанавливать суммированный учет рабочего времени. С обязательным условием ст. 104 ТК РФ, что Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда- три месяца. НО, тут добавляется еще одно условие, согласно п.4.4 Главы 4 Основных положений, для Административного персонала, (например: руководителей, специалистов и служащих), также работающих на вахте, суммированный учет...