Исаев: Трудовой кодекс РФ должен меняться вместе с жизнью

1 мая в России отмечается Праздник Весны и Труда — день, который неразрывно связан с борьбой за права трудящихся. Основным инструментом защиты прав и интересов российских работников выступает Трудовой кодекс РФ. По словам члена Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрея Исаева, «это документ, который описывает жизнь, он должен меняться вместе с жизнью». В интервью Дума ТВ он напомнил, что принятый 25 лет назад Трудовой кодекс РФ стал компромиссом между тремя сторонами: работниками, представленными профсоюзами, объединениями работодателей и государством. С тех пор, по словам Исаева, процедура изменения кодекса осталась прежней, и поправки в него вносятся только при условии достигнутого консенсуса между тремя сторонами социального партнёрства. В частности, отметил он, сегодня депутаты обсуждают поправки, направленные на уточнение понятия трудового договора и признаков трудовых отношений, чтобы избежать ситуаций, когда «недобросовестные работодатели подменяют реально трудовые отношения с работником на отношения гражданско-правовые», тем самым ущемляя права трудящихся.