Почему увольняются новички (и как это остановить)

Высокая текучка среди новых сотрудников — не приговор. Но если новички уходят уже через 1–2 месяца, пора срочно что-то менять. В этом видео я разбираю реальные причины, почему увольняются новички — от ошибок на этапе адаптации до отсутствия обратной связи. И, что важнее, рассказываю, что можно сделать уже сегодня, чтобы: ✅ Снизить текучку персонала ✅ Ускорить вхождение новых сотрудников ✅ Повысить их вовлеченность и лояльность Разберём 3 конкретных шага, которые работают в малом и среднем бизнесе, с примерами из реальных компаний. 📌 Подойдет руководителям, HR-специалистам и предпринимателям, которые хотят строить стабильную и сильную команду. 🔔 Подписывайтесь, что не пропустить новые кейсы по управлению людьми и эффективному лидерству.