Как выйти из операционки и перестать «тушить пожары» каждый день?

Это видео — практическое руководство для собственников малого и среднего бизнеса, которые хотят масштабироваться, но увязли в рутине. Разбираем: 🔍 Чем отличается операционная, тактическая и стратегическая деятельность. 📊 Как провести самодиагностику времени и фокуса. 🧩 Почему системный уровень — ключ к повторяемости и росту. ⚙ Как распознать повторяющиеся действия и превратить их в процедуры и регламенты. 🧭 С чего начать, если вы пока вообще не думаете стратегически. ⚠ Если вы видите, что всё держится на вас, и вы не можете «оторвать голову от текучки» — это видео даст первые шаги к выстраиванию системы управления. Тайм-коды: 00:00 – Что будет в видео: проблема операционной загруженности и необходимость выхода на стратегический уровень 00:30 – Представление спикера (Илья Уханкин) и фокус на систематизации HR-процессов 01:22 – Три уровня деятельности: операционный, тактический, стратегический 02:13 – Что такое стратегическая деятельность? (планирование на 1+ год) 03:15 – Тактический уровень: систематизация повторяемых процессов 04:09 – Связь тактического и стратегического уровней 05:04 – Пример: выход на госсектор – как согласовать стратегию и операционку 06:26 – Правило «1-2-3»: случайность → закономерность → система 07:23 – Как начать: анализ повторяемых проблем и делегирование 08:40 – Важность внешнего эксперта (коуч, консультант) и итоги _____________________ Связь со мной: Приятного просмотра! Социальная сеть LinkedIn заблокирована на территории РФ* #HRсистема