Как стать РУКОВОДИТЕЛЕМ, за которым захочется идти? - откровения Директора Яндекса

Полный выпуск подкаста ищи на YouTube в поиске - "Соломин Маресов" 🔹 Как стать лидером, которому доверяют? 🔹 Что делает руководителя по-настоящему сильным? 🔹 И почему команда идёт за одним — и уходит от другого? В этом выпуске мой гость — Роман Маресов, директор направления электронной коммерции в Яндексе. Он прошёл невероятный путь: от ВМК МГУ в 15 лет — до McKinsey и топ-позиции в одной из крупнейших IT-компаний России. Мы поговорили честно и без прикрас: Как Роман ведёт себя с подчинёнными? Кричит ли он на команду? Что делать, если случился кризис — как после утечки из Яндекс.Еды? Почему важно уметь признавать ошибки, даже если ты на вершине? Как выстраивать культуру, в которой хочется работать и расти? 💬 Это не просто разговор о карьере — это откровения лидера, которого действительно уважают. Один из самых глубоких выпусков на моём канале. Слушайте — и забирайте для себя главное. тайм-коды: 00:00 - почему поднимать голос на своих сотрудников - это недейственно? Какие методы использует Роман? 01:01 - возможно ли быть руководителем "без кнута", и при этом быть влиятельным и сильным? 01:59 - поднимать голос на сотрудников - это проявление бессилия. Не урони свой авторитет 02:29 - интересный пример из нашего детства, который показывает, что повышение голоса и крики, не работают 03:20 - почему страх, не является мотиватором сотрудников? Есть более действенные инструменты влияния? 04:15 - что такое performance review? Почему сильный руководитель, должен уметь...