«Самолет» | Подкаст «Тон оф войс»

Насколько HR-бренд помогает в найме? Могут ли соискатели выбрать меньшую зарплату, чтобы попасть в более привлекательную компанию? Есть ли отличия между HR-брендом работодателя на российском и международном рынке? Что делать, если нет бюджета на HR-бренд? Поговорили с Игорем Мостовщиковым, Head of Employer Branding компании «Самолет», о том, как работать с HR-брендами. Спонсор сезона — Цифровая Академия  Цифровая Академия входит в состав Холдинга Т1 и предлагает комплексные образовательные решения для развития новых цифровых навыков и ИТ-компетенций, эффективного управления изменениями, повышения кадровой защищенности и укрепления технологического лидерства. Подробнее узнать о сервисах Цифровой Академии можно по ссылке:  00:37 Конец интро. «Самолет» 00:55 Карьерный путь Игоря 03:30 Каковы обязанности Head of Employer Branding 04:30 Какие цели и задачи стоят перед HR-брендом «Самолета» 06:49 Как понять, что компания достигла поставленных целей 10:23 Как сделать привлекательный HR-бренд 15:25 Есть ли отличия между HR-брендом работодателя на российском и международном рынке 19:12 Насколько HR-бренд помогает в найме 25:20 Что делать компаниям, если нет бюджета на HR-бренд 31:55 Актуален ли черный пиар 33:37 Чем в условиях дефицита кандидатов можно привлечь работников, чтобы они хотели попасть в компанию 38:16 Как отличаются приоритеты поколения Z от других. Как корректировать стратегию под эту целевую аудиторию 42:10 Влияет ли использование ИИ на конверсию 45:42 Кого сейчас...