Определение типажа человека на собеседовании. Мотивация сотрудника-звезды. Управленческие тренировки

📌 Бесплатные полезные материалы: Проведение собеседования является одним из ключевых элементов эффективного подбора сотрудников. Сегодня поговорим о том, как определить типаж человека на собеседовании. Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Это новый выпуск из рубрики «Управленческие тренировки», в которой приглашаю гостей с опытом построения своего бизнеса и управления сотрудниками. Мы разбираем их текущую рабочую ситуацию и проблемы, которые ещё остаются нерешёнными.   В этом выпуске я пообщалась с Натальей Маланий. Она Digital HR и всю свою жизнь занималась подбором персонала. Наталья часто взаимодействует с руководителями и сотрудниками и использует все рекомендации, которые получала на моих программах на практике. Благодаря этим рекомендациям Наталья помогает руководителям ставить задачи более эффективно. В интервью затронули тему определения типажа человека на собеседовании и потренировались делать это правильно. Также пообщались на тему грамотного общения с подростком и связи этого аспекта с эффективной мотивацией и управлением сотрудниками. 0:00 Вступление. Как определить типаж человека на собеседовании? 3:01 Как определять типаж человека на собеседовании для понимания его мотивации? 15:24 Что мотивирует романтиков? 16:38 Как мотивировать подростка? 22:30 Тренировка общения с подростком, как пример, который можно использовать для эффективного управления сотрудниками 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга...