Работник наказан, а премию заплатить надо! Позиция КС РФ

Добрый день, коллеги Поговорим о премии, которая входит в систему оплаты труда. Порядок премирования каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, на свое усмотрение.  Постановлением КС от 15.06.23г.№ 32-П определен порядок премирования и наказания работников. Какие выводы стоит сделать работодателю смотрите в ролике Е.М. Дятловой Е.М. Дятлова - налоговый консультант, эксперт-практик в решении самых сложных вопросов по бухгалтерскому учету и налогообложению с опытом работы 25 лет. Более 3000 клиентов по всей России.