Главное оружие руководителя — похвала! Как мотивировать сотрудников через похвалу?

Главное оружие руководителя — похвала! Как мотивировать сотрудников через похвалу? Всем привет! Сегодня я расскажу о главном оружии руководителя — похвале. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников через похвалу. Как часто вы хвалите своих сотрудников? Так, по-настоящему, по заслугам, так сказать. Похвалу нужно внедрять в методы вашего управления систематически, тогда у коллектива не будет проблем с мотивацией и самомотивацией. Цель данного видео — научиться корректировать действия ваших сотрудников так, чтобы они наилучшим образом достигали результатов, либо подтвердить правильность их действий. Модель “Окно Джохари” используется для того, чтобы понять: как люди выстраивают контакт с самими собой и с другими; как люди представляют себе себя и других; как люди воспринимают свое место в мире. Три секрета похвалы: хвалите человека, когда вы с ним наедине, и он станет вашим другом; хвалите человека в присутствии других людей, и его благожелательное отношение к вам удвоится; хвалите человека в его отсутствие, и он будет хвалить вас. 00:00 Начало 00:23 О чем будет видео? 00:40 Цель Урока 01:03 Чему вы научитесь на уроке? 03:25 Окно Джохари 05:41 Когда обратная связь необходима? 06:43 Условия, повышающие эффективность похвалы 08:52 Технология похвалы 09:49 Развивающая похвала Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч! Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети: #АндрейОстанин