Центр оценки: от теории к практике

Согласно исследованию ЭКОПСИ, по мнению российских HR менеджеров Центры Оценки являются самым точным и информативным методом деловой оценки людей. Более 51% компаний используют этот метод хотя бы в одном процессе по управлению персоналом. При этом, Центры оценки требуют высоких затрат, как финансовых, так и временных. И от того, насколько качественные результаты будут получены в результате зависит окупаемость вложенных усилий и средств. Поэтому перед тем как запустить проект с использованием Центров оценки, HR менеджерам важно уметь обосновать целесообразность использования именно этого подхода. Необходимо провести тщательную подготовку проекта и выдержать все требования и стандарты при его реализации. Какие темы мы обсудим на вебинаре? ◾ Мы расскажем о том, с чего все начиналось и как Центры оценки из технологии секретных спецслужб стали одним из наиболее популярных методов оценки руководителей в коммерческих компаниях ◾ Обсудим что именно оценивают Центры оценки и за счет чего достигается их высокая прогностическая валидность ◾ Разберем требования Российского стандарта Центров оценки ◾ Поговорим о таких каких ключевых блоках оценочного проекта с применением Центра оценки как составление матрицы "Упражнение/ Критерии", подбор моделирующих упражнений, проведение оценки, организация сведения результатов, подготовка отчета и предоставление обратной связи ◾ Остановимся на некоторых особенностях частных методов и инструментов, которые используются в процессе оценки ◾ На...