Строим эффективный кадровый резерв: инструментарий оценки кандидатов

#юрийшатров Эксперты ЭКОПСИ Анна Тимофеева, старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» и Юрий Шатров, старший партнер, руководитель практики «Digital assessment», обсудили построение эффективного кадрового резерва с применением инструментальной оценки кандидатов. Основные темы беседы: 1. Итоги исследования ЭКОПСИ “Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России” 2025. 2. Что такое инструментальная оценка и как ее применение повышает эффективность кадрового резерва 3. Пять инструментов инструментальной оценки, которые повышают эффективность кадрового резерва: интервью по компетенциям, тест интеллектуальных способностей, центр оценки, тест потенциала и опросники компетенций. Тренды практики применения этих инструментов. 4. Как помочь руководителям использовать результаты такой оценки, как сделать так, чтобы они на нее больше опирались Ссылки: Таймкоды: 00:00:52 Результаты исследования систем кадрового резерва 00:02:37 Факторы повышения эффективности кадрового резерва 00:04:52 Понятие и виды инструментальной оценки 00:11:39 Ограничения оценки потенциала сотрудников руководителями 00:14:38 Кадровый резерв для линейного среднего менеджмента 00:16:01 Мотивация к карьере - критический фактор 00:23:14 Методы оценки эффективности и их ограничения 00:25:00 Топ-5 инструментов оценки для кадрового резерва 00:28:26 Два основных подхода к проектам оценки 00:31:55 Проблемы внедрения оценки и работа с руководителями 00:34:58 Вовлечение руководителей в...