Как HR-специалисты строят свою карьеру и развиваются профессионально. Результаты опроса ВЭШ

«49 % HR-специалистов в возрасте 25–34 лет хотят что-нибудь поменять в карьере, но не знают, как это сделать. У половины опрошенных российских HR нет индивидуального карьерного плана и индивидуального плана развития ни в каком виде». Эти и другие факты узнали эксперты Высшей экономической школы в результате исследования, которое провели в 2025 году. В видео анализирует результаты Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом», руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ. У нас большой выбор программ для развития HR. Они разные, но одинаково полезные — в них много практики, и знания легко применить в работе. Вот, например, два популярных онлайн-курса и очный практический семинар: 00:00 — Вступление 00:53 — Как проходил опрос 01:36 — Цель исследования 03:18 — Кто участвовал в HR-опросе 05:31 — Резюмируем основные выводы 11:24 — Что HR-специалисты хотят изменить в карьере 18:51 — Как HR планируют свое профессиональное развитие 31:42 — Какие темы платного обучения рассматривают HR-специалисты в 2025 году 34:52 — Обсуждаем, что такое ИКП и ИПР и чем они отличаются