Три юридические угрозы для бизнеса, которые нельзя игнорировать!

Три важных юридических изменения в 2026 в британском бизнесе. ✔ Изменения в трудовом законодательстве: Оплачиваемые больничные (Statutory Sick Pay) могут начать начисляться с первого дня, а право на них получат даже низкооплачиваемые сотрудники. Это требует пересмотра трудовых контрактов и внутренних HR-политик. ✔ Увольнение сотрудников и рост трудовых споров: Правила увольнения становятся строже: недостаточно просто прекратить сотрудничество. Необходимы KPI, предупреждения, письменные фиксации и соблюдение всех процедур, иначе растут риски трудовых споров. ✔ Налоги и статус сотрудников: С апреля 2026 года увеличиваются ставки налога на дивиденды, а HMRC усиливает контроль за self-employed и contractor статусом. Старые шаблоны контрактов и внутренние политики могут больше не защищать ваш бизнес. Социальные сети Руслана Косаренко #юристдлябизнеса