Ресурсная теория: работодатель и сотрудник

Ресурсная теория: работодатель и сотрудник Работодатель и наёмный сотрудник живут в разных системах риска — и пока вы не разделите для себя эти системы, вас будут манипулировать через дружбу, жалость и шашлыки на выходных. В этом видео разбираю три типа отношений между людьми: ресурсонейтральные (дружба), ресурсопотребляющие (забота о близких) и ресурсогенерирующие (работа). Показываю, где предприниматели путают эти модели и почему это стоит им денег, нервов и команды, которая на самом деле не разделяет с ними риски. Если вы владелец бизнеса, руководитель в оперативном управлении или просто разбираетесь в психологии власти на работе — это для вас. Таймкоды: 0:00 Вступление: кто на самом деле несёт риски в бизнесе 0:10 Три типа отношений между людьми в обществе 2:00 Ресурсопотребляющая среда: забота и обязательства 3:11 Ресурсогенерирующая среда: работа как обмен 4:19 Как рождаются отношения «работодатель — сотрудник» 6:03 Смешение понятий: три модели на одной работе 8:05 Манипулятивное поле и давление на жалость 9:55 Ложная дружба: шашлыки с топ-менеджерами 11:59 Ошибка «он же не дурак, почему не сделал» 13:08 Почему риски предпринимателя и сотрудника не равны 14:14 Главный вывод Подписывайтесь на канал, если тема бизнеса, мотивации персонала и управления людьми вам близка. #организационнаяпсихология Больше информации на сайте www.tyslenko.org ★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ: У Вас есть вопрос или предложение ? Пишите на почту feedback@.tyslenko.org Канал...