«Золотой стандарт» корпоративной демографии

Бизнес сегодня призван более активно участвовать в достижении национальных целей развития России, в первую очередь в сфере демографии. От того, насколько работодатели готовы создавать условия для совмещения карьеры и родительства, напрямую зависит желание сотрудников заводить семьи и рожать детей. Для систематизации данного направления работы в 2025 году утвержден ГОСТ «Корпоративный демографический стандарт», который содержит практические рекомендации по формированию корпоративных демографических программ. На базе ГОСТа определен минимальный набор мер поддержки семейных сотрудников, так называемый «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Сегодня уже многие российские компании реализуют «золотой стандарт» с выплатой корпоративного семейного капитала в размере одного миллиона рублей, усиленной поддержкой многодетных сотрудников, образовательными проектами для детей, строительством социальной инфраструктуры в регионах присутствия. Какие корпоративные меры поддержки действительно работают? Как оценить вклад бизнеса в демографию? Какие стимулы и преференции получают работодатели, инвестирующие в человеческий капитал? Модератор: • Никита Макаров, Финансовый обозреватель, АО «Телеканал РБК» Выступающие: • Татьяна Ким, Основатель, Wildberries; глава, RWB (Объединенная компания Wildberries & Russ) • Валентина Матвиенко, Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации • Денис Ременяко, Генеральный директор, ООО «ФК Гранд Капитал» • Дмитрий...