Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно. Что говорит Трудовой кодекс

Вас заставляют задерживаться на работе после окончания смены? Говорят: «Все так делают» или «Это временно»? Но знаете ли вы, что работодатель не имеет права привлекать вас к сверхурочной работе без письменного согласия — за редкими исключениями? В этом видео вы узнаете: ✅ Когда работодатель может требовать переработки без согласия (чрезвычайные ситуации, аварии и т.д.); ✅ Как оформляется сверхурочная работа по закону; ✅ Сколько часов можно работать сверхурочно — максимум 120 в год; ✅ Как правильно оплачивается переработка: 1,5 и 2-кратный размер с 1 сентября 2024 года (с учётом всех надбавок!); ✅ Имеете ли вы право вместо денег взять дополнительный отдых. Если вас регулярно «просят» остаться подольше — обязательно досмотрите это видео до конца! Подписывайтесь на канал, чтобы всегда знать свои права на работе. сверхурочная работа, переработка, статья 99 ТК РФ, оплата сверхурочных, права работника, трудовой кодекс, можно ли заставить работать сверхурочно, согласие на переработку, 120 часов в год, оплата в двойном размере, дополнительный отдых, трудовая инспекция, работа после смены, незаконные переработки, ТК РФ 2024 Теги: сверхурочная работа, переработка, статья 99 ТК РФ, оплата сверхурочных, права работника, трудовой кодекс, можно ли заставить работать сверхурочно, согласие на переработку, 120 часов в год, оплата в двойном размере, дополнительный отдых, трудовая инспекция, работа после смены, незаконные переработки, ТК РФ 2024