Когда руководителям бесполезно учиться

Иногда руководителям учиться бесполезно. Не просто не нужно - это может навредить компании. Например, в ситуации токсичного руководителя верхнего уровня. Молодой начальник будет учиться всему у своего начальника. И если тот использует нецивилизованные методы управления (крики, шантаж, манипуляции, давление), начинающий руководитель будет делать то же самое. Если такого начинающего руководителя отправить на обучение для развития его управленческих компетенций, это может даже причинить вред компании. Почему? – смотрите видеоурок для руководителей и HR-специалистов. #менеджмент