Как руководителю уйти в отпуск, или зачем начальнику нужен заместитель

Наличие заместителя – это показатель компетентности руководителя. Заместитель позволит руководителю меньше времени уделять текучке, оперативной работе, избавиться от ручного управления и заняться стратегическими задачами, развитием сотрудников и повышением собственной управленческой компетентности. Руководители, у которых нет преемников или заместителя, – большой риск для компании. Сосредоточив все процессы и приняти решений в своих руках, они становятся похожими на бомбу замедленного действия. Кому и зачем нужен заместитель, как подготовить себе зама – смотрите в видеоуроке для руководителей. #менеджмент