Обратное делегирование

Обратное делегирование – это когда сотрудник возвращает руководителю задачу, которую тот поставил. Формально ничего не произошло, просто поговорили о деле. Неформально – ответственность теперь не на сотруднике, а на руководителе. Обратное делегирование опасно для руководителей. Руководителю хуже дается принятие решений, он становится узким местом для команды. Сотрудники не развиваются. У руководителя нет времени на управленческую работу. Как справиться с опасным делегированием? Попробуйте задавать ЭТИ (в видео) вопросы вашим сотрудникам, когда вы застали их за обратным делегированием. #менеджмент