Пенсионеры против зумеров. Есть мнение

Доля работников старше 60 лет впервые превысила долю молодёжи. Как должна измениться кадровая политика – делать ставку на опытных профессионалов или любой ценой возвращать молодежь? Почему в Новосибирской области больше 23 тысяч вакансий, но молодые не хотят их закрывать? Может ли бизнес «прогнуться» под запросы зумеров – гибкий график и свобода – без потери производительности? Готовы ли работодатели брать на промышленные предприятия тинейджеров, и какие риски это несет? Не перечеркнёт ли заморозка найма и остановка роста зарплат все усилия по привлечению молодёжи в экономику региона? Об этом ведущему рассказал эксперт в сфере рынка труда, директор компании «ПиплГрупп» Андрей Вовченко.