Что происходит с рынком труда в финансах и чего ждать от 2026 года

Профессиональная соцсеть Perforum совместно с РЭШ провела круглый стол, посвящённый рынку труда в финансах в 2025 году. Вместе с экспертами обсудили текущие настроения кандидатов и работодателей, динамику вакансий и зарплат, а также прогнозы на 2026 год. Эксперты отметили, что рынок находится в состоянии повышенной тревожности: число вакансий сократилось, кандидаты чаще соглашаются на более низкие зарплаты, при этом назвать рынок «лёгким» для работодателей всё ещё нельзя. В 2026 году, вероятно, тренд на сокращение вакансий сохранится, однако в ряде направлений спрос на специалистов останется. Поэтому важно осознанно выстраивать карьерную стратегию и сохранять оптимизм. В ходе дискуссии также обсудили: — стратегии удержания сотрудников в крупных компаниях; — зарплатные ожидания стажёров и молодых специалистов; — как тревожность на рынке трансформируется в «тихий найм»; — роль ИИ в навыках кандидатов; — практическое применение ИИ в рекрутменте; — ожидания и прогнозы на 2026 год. Спикеры: • Основатель рекрутингового бутика SMArt Анастасия Глебова @smart_career • Руководитель Службы методологии подбора и работы с молодыми специалистами в ВТБ Светлана Пыткина • Карьерный коуч, ex-Executive Search Director Наталья Лапина @vyborcomment Модератор — сооснователь Perforum Павел Пикулев @perforum_jobs Тайм-коды 00:00 Введение 02:15 Замедление темпов открытия новых вакансий 06:40 Нельзя сказать, что рынок для работодателя стал "легким" 10:05 Тревоги у кандидатов много: даже...