Дефицит на рынке труда в финансовой сфере и другие тренды 2024 года

Профессиональная сеть EMCR, карьерный сервис EMCR Jobs и РЭШ организовали круглый стол и пригласили экспертов рынка труда, чтобы обсудить изменения, которые принес 2023 год, а также тренды, которые стоит ждать от 2024 года. Постоянный партнер мероприятий - РЭШ. В дискуссии приняли участие: - Владелец Recruitment boutique S.M.Art Анастасия Глебова - HR-директор, консультант по карьере Сусанна Зульфикарова - Исполнительный директор Центра каналов привлечения СБЕР Денис Замалетдинов Модератор: сооснователь EMCR Павел Пикулев Тайм коды: 00:00 Начало 01:36 Анастасия Глебова: Приветствие 02:15 Этот год был одним из лучших для найма 03:30 Нехватка кадров 04:16 Компании отменили удаленку 06:18 Реструктуризация компаний 08:27 Как изменилась структура зарплат и бонусов 09:40 Денис Замалетдинов: Зарплаты в СБЕРЕ 12:05 Анастасия Глебова: Рынок венчура на дне 13:03 Спрос на людей из регионов 13:38 Расширение возрастных границ 14:18 Интерес к людям из смежных индустрий или собственным бизнесом 16:00 Денис Замалетдинов: Ощущает ли СБЕР дефицит кадров 17:10 СБЕР наращивает свое присутствие в различных каналах привлечения сотрудников 18:32 Работа на удержание кадров 19:46 “Мы платим людям за их друзей” 22:58 Сусанна Зульфикарова: Люди меняют сферы деятельности 23:44 Новые клиенты кадровых агентств - они кто? 27:37 Сусанна Зульфикарова: Портфель карьер 29:44 Павел Пикулев: Профессионализм рекрутера позволяет компенсировать слабость корпоративного бренда 32:44 Денис Замалетдинов...