Оффер на стол: как пройти интервью в банки и не только - эфир Perforum Jobs

Как на самом деле нанимающий менеджер принимает решение во время собеседования? Почему одни кандидаты получают оффер, а другие — нет, даже с сильным опытом? Об этом говорили в рамках эфира Perforum Jobs поговорили Наталья Лапина — карьерный коуч руководителей, автор канала @vyborcomment Мария Цванг — руководитель в крупном банке и нанимающий менеджер Тайм-коды 00:00 Вступление 01:30 Знакомство с Марией Цванг 04:00 Как Мария проходила интервью на руководящую позицию 05:30 Рассказ о себе за 1,5 минуты — почему это сработало 07:00 Обсуждение реальной задачи вместо «продажи себя» 07:50 Самое главное в резюме и собеседовании — четкое позиционирование себя 10:50 Что меняется, когда становишься нанимающим менеджером 11:30 Как формируется уверенность на интервью 13:30 Главный совет кандидату: одна роль — одна позиция 15:30 Почему не нужно рассказывать в деталях про карьерный путь 17:00 Переход к взгляду нанимающего менеджера 20:00 Почему цифры в резюме критически важны 22:00 Что происходит на интервью: рассказ о себе + логика мышления 24:00 Проверка бизнес-логики и умения рассуждать 26:00 Потенциал роста и мотивация кандидата 27:30 Вопрос «Что для вас команда?» 29:00 Красные флаги на собеседовании 31:38 Что говорить, когда вы уходите с места работы 33:32 Как вести себя при собеседованиях на разные позиции 34:30 Что делать, если работодатель предвзят? 36:00 Стоит ли говорить, что вас сократили? 37:18 "Взрослые" кандидаты на рыке труда 39:30 Оптимальный объем резюме 42:30...